分享:

标题亮点:6月新闻中的迈阿密和迈阿密人

C大学新闻传播

迈阿密媒体亮点显示由MiaMIs贡献的媒体放置和当地和全球影响的大学。每周更新一次,可在迈阿密新闻网站。

我们6月份的编辑精选提供了近期新闻媒体报道的快照:

纽约时报,6月1日:新的和值得注意的,从隐藏的宝藏到奴隶制度的遗迹

  • 戴西·赫恩á恩德斯的新书,接吻虫:一个家庭,一只昆虫,一个国家忽视致命疾病的真实故事,《纽约时报》书评部分重点介绍了这一点。它也出现在旧金山纪事报,NPR.org网站,以及其他媒体。

时代快报,6月2日:千禧一代都在反省。婴儿潮一代提前退休。X X一直处于中间,愤世嫉俗,正在学习热爱现状。

  • 这篇文章引用了管理与领导力教授梅根·格哈特的话随着流感大流行的消退,X一代继续留在他们的工作岗位上,这是中年与世代交替的结果实体。

大学商务网,6月2日:在我们驯服“数字化蔓延”之前,变革疲劳将一直存在

  • 格雷戈里·克劳福德总统解释了高等教育领导者在大学领导中,我们必须立即转向持续的规划和改变我们的结构,以满足学生和社会的需求。回顾过去一年半。

美国新闻与世界报道,6月2日:美国、欧洲的数百个湖泊正在失去氧气

  • 一项新的研究表明过去40年来,美国和欧洲数百个湖泊的含氧量都有所下降克雷格·威廉姆森,俄亥俄州生态系统生态学的著名学者,这项研究的合著者之一。

高等教育网内部,6月3日:导航更改

  • 在这个行动号召:高等教育中的营销与传播副总裁兼首席营销与传播官Jaime Hunt在博客中写道,现在是重新评估我们的运营方式并在阻力最小的情况下取得真正进展的理想时机。

高校情报,6月9日:反对批判种族理论的立法

  • 本文引用教育领导学助理教授赵凯瑟琳(Katherine Cho)的话说,批判种族理论的学术概念是如何变得如此政治化的。

福布斯,6月14日:商业冒险的14个关键

  • 福布斯商业委员会主席格雷戈里·克劳福德和其他领导人分享了他们如何处理风险商业行为,以帮助其他面临风险决策的领导人。

NBC新闻网,6月15日:在保守团体的帮助下,关键种族理论之争侵入了学校董事会

  • 本文引用政治学助理教授凯文·鲁宁(Kevin Reuning)的话说著名的共和党政治人物正争先恐后地支持反批判种族理论的家长积极分子,希望这些地方与学校董事会的斗争能动员保守派选民。

NPR/WVXU 91.7,6月18日:新牛津历史标记纪念私刑受害者

  • 安东尼·詹姆斯,负责机构多样性和包容性的临时副总裁,在这篇文章中接受采访,讲述了6月21日在牛津大学马丁·路德·金博士公园揭幕的历史标记,以及它是迈阿密真相与和解项目数年工作的高潮。

哥伦比亚广播公司新闻特别节目,6月18日:哥伦比亚广播公司新闻特别节目:美国永远改变了

  • 全球和跨文化研究教授罗德尼·科茨(Rodney Coates)接受了哥伦比亚广播公司(CBS)记者杰夫·佩格斯(Jeff Pegues)关于朱内滕(Juneteeth)历史的采访。更多对科茨的采访包括带Charles Blow的BNC Prime费城KYW-AM.

华盛顿邮报,6月18日:政府搞砸了美国的铁路系统。现在它可以弥补了。

  • 本文就政府在确定铁路命运中所起到的作用,提到牛津和迈阿密大学已经承诺了700000美元的建设和规划。yabovip002多式联运运营中心一个新的Amtrack站点。

代顿商报,6月18日:迈阿密大学十多年来的第一座新学术大楼yabovip002

  • 这篇文章是关于军情部新的临床健康科学和健康设施,这是在建设中,并计划在2023年秋季完成。
媒体网站, 6月18日: 如何欺骗你的思想去忘记你认为是那个人
  • 心理学副教授艾米·萨默维尔(amysumerville)在这篇文章中提到了无所作为的遗憾。

新闻周刊,6月21日:研究显示,纽约、佛罗里达是美国“最不爱国”的州

  • Shelia Croucher,大学的全球和跨文化研究的杰出教授,在这篇文章中引用了一项新的研究,该研究使用了13种不同的指标来确定哪些州的公民参与率和军事参与率最高。

福布斯商业委员会职位,6月24日:以人为本:机器人防人三焦

  • Gregory Crawford总统写了一个关于设计思维和创业激情的文科基金会如何确保机器人证明职业。

NPR/WVXU 91.7,6月24日:新的补助金帮助牛津劳动力发展中心向前迈进

  • Randi Thomas,Advanced Strategy,Partnerships,Institutional Relations and Economy(ASPIRE)的副总裁,在这个关于计划经济的故事中接受了采访College@Elm中心和JobsOhio提供的150万美元新的充满活力的社区补助金。

精华杂志,6月25日:当我们谈论黑人历史时,我们必须包括音乐

  • Tammy Kernodle,美国著名音乐教授,采访了这个故事,关于黑人黑人音乐不仅是一个线程在非洲裔美国人的历史,随着时间的推移,它塑造了许多流行文化运动,我们看到整个社会。

福布斯,6月25日:在你的领导风格中注入积极性的四个技巧.

  • Jaime Hunt,副总裁兼首席营销和传播官,写到积极性是一个如何帮助员工成为最好的自己的乘数。

Verywellmind.com网站,6月28日:电子游戏在治疗精神疾病方面具有未开发的潜力

  • 一项新的研究表明,电子游戏可能是在全球范围内提供负担得起的、无污名化的心理健康治疗的关键格伦普拉特,新兴技术和设计总监。
三部分LGBTQ+营销文化领导力骄傲系列:

福布斯,6月1日:在LGBTQ+市场上代表50种同性恋

  • 营销学副教授吉利安•奥肯富尔(gillianoakenfull)在书中写到LGBTQ+市场目前是美国增长最快的消费市场,在未来几年内,随着GenZennials和Millennial在数量上超过上一代,被认定为LGBTQ+的人数将增加数百万。

福布斯,6月8日:谈LGBTQ营销中的性别化

  • 营销学副教授吉利安•奥肯富尔(gillianoakenfull)表示,作为营销人员如何真实地表现LGBTQ+群体的多样性,他们应该从认识和理解LGBTQ+身份和表达上的重大代际差异开始,称之为“性别差异”

福布斯,6月29日:企业真实性禁止LGBTQ+“骄傲与分裂”支出

  • 营销学副教授吉利安•奥肯富尔(gillianoakenfull)在书中写到那些资助反LGBTQ+政客,同时讨好LGBTQ+消费者的公司没有意识到LGBTQ消费者的一些重要更新。