关于

作为部门,我们与大学的部门和单位合作吸引,发展,奖励,聘用多元人才总体上满足他们的具体目标和大学的目标。除了简单地招聘新员工(在此过程中协助管理人员),我们的工作包括:

  • 为您提供持续的专业发展和培训
  • 创造A.健康与健康文化在校园
  • 在期间支持你主要生活事件,喜欢家庭或离开
  • 认识到你的辛勤工作赔偿从发薪日到退休

我们是一支与组织领导,建议,建议提供迈阿密的资源团队,以满足您作为学术和员工社区的不断变化的需求。


您可以为与就业过程的任何部分相关的残疾人提供合理的住宿要求。

该大学与美国国家,县和市雇员联合会(AFSCME)联盟和警方兄弟勋章(FOP)的协议(FOP)建立了这些群体内的员工的程序和规则。

所有全职教师和未分类的行政工作人员必须在在履行其与大学的主要作用外的任何服务之前完成年度道德和外部服务披露表。

迈阿密自豪地为所有员工提供安全,健康,有效的工作场所。在您认为否则的情况下,大学提供资源,以指导您解决您的关注。