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目录
学者
课程
研究
- 研究支持
- 为研究、教学和公共服务项目争取外部支持
- 外部资助项目的利益冲突管理
- 利益冲突/承诺
- 知识产权
- 在研究中使用人类受试者，动物，辐射，化学物质和重组DNS
- 参与公司商业化大学研究
- 涉及人体的研究
- 科研不端行为
- 出口控制
行政
进步
业务操作
信息技术服务
停车
大学传播与市场营销
使用大学财产
- 酒精和大学财产
- 校园里的非研究动物
- 自行车和个人交通工具的使用
- 建筑物及场地
- 法律与秩序
- 标志、海报和横幅
- 使用大学财产
- 大学财产的非附属用户
- 公开演讲、派发传单及示威
- 校园活动
- 形象不受欢迎的人
- 无烟环境
- 在校未成年人
- 无人驾驶飞机系统(无人机和航模)
- 武器
- 电子踏板车(E-Scooters)
治理
- yabovip002迈阿密大学学费保证
- 迈阿密地区赛的学费承诺
- 学费承诺上诉委员会
- yabovip002迈阿密大学使命宣言
- 迈阿密大学的特色yabovip002
- 尊重人类多样性的大学声明
- 大学价值观声明
- 公司
- 校董会
- 校董会条例
- 大学的行政机构
- 行政审议机构
- 教职工大会
- 大学参议院
- 学生生活委员会
- 研究生委员会
- 部门和部门治理
- 荣誉学位
- 校园设施命名
- 大学参院与教职员大会授权法案
- 大学校务委员会章程
- 论坛法案报告
员工
一般就业政策
不歧视
杂项
道德规范及对外服务
无毒
破坏性或暴力行为
报告的信念
薪酬及福利
薪酬和福利摘要是对迈阿密大学目前有效的员工薪酬和福利的概述。yabovip002这些摘要仅供参考之用。因此，由于福利在一年中可能会发生变化，因此这些政策中可能不会描述所有细节。如果这些部分中的信息与正式计划文档之间存在差异，则以正式计划文档为准。
- 工资|未分类的行政人员和教员
- 非机密行政人员薪酬工资和加班费
- 假期
- 假期
- 专业发展或教育假|非分类行政人员
- 病假
- 育婴假
- 家庭和医疗假
- 事假
- 其他缺勤
- 学费减免
- 残疾人福利
- 从残疾退休/休假中恢复
- 休假政策|非保密人员和教学人员
- 哺乳期妇女
- 2019冠状病毒病2021
机密的员工
- 选择退出俄亥俄州修订法典和俄亥俄州行政法典及相应法规的规定
- 非保密服务和保密服务的定义
- 招聘、选择和任命
- 裁减兵力
- 假期，标准工作周，加班费和补偿时间
- 分类员工|假期
- 纪律
- 没有
- 分类员工|病假
- 机密人员休假
- 灵活的时间安排
- 用餐时间
- 休息时间
- 衣服
- 年度工作表现报告
- 辞职和离职面谈
- 直接存款
- 支付时间
- 克罗诺斯考勤系统
- 分类和薪酬计划政策和程序
- 弹性工作安排-督导、行政及技术支援人员
教师
学术管理人员
聘用教员
教师的评估、晋升和终身教职
- 教师成员的评估
- 教学评价述评
- 终身职位和晋升
- 预备教员年度检讨
- 任期及时间
- 终身教职标准
- 定义
- 终身职位和晋升过程
- 收到负面推荐或被拒绝任职或晋升的候选人的权利
- 未能获得终身教职
- 其他教学人员职称
- 教学、临床教授和讲师(TCPL)
学院的申诉和纪律程序
教学人员的权利与责任
- 本科生|学术诚信
- 学术自由原则
- 学术自由
- 职业操守与责任
- 良好教学实践声明
- 教学人员出勤及缺勤情况
- 学生对教学质量的抱怨
- 教学工作量
- 教学人员的办公时间
- 建议
- 教学人员出勤及缺勤情况
- 为学生安排就业面试
与教师的雇佣分离
教学人员的学术政策和程序
研究生院系信息
图书馆员
一般图书馆员政策
非保密行政人员
学生
使命及核心价值观
行为准则
学生的行为本科生政策
学术规范
- 本科|录取
- 免疫和医疗筛查
- COVID-19免疫
- 本科|入学登记
- 本科|成绩和奖学金
- 本科|考试
- 本科生|学术诚信
- 学术责任与学术申诉政策
- 学生分类
- 上课
- 毕业要求
- 学位荣誉和荣誉
- 家庭教育权利和隐私法案政策
- 财务义务
- 学生电子邮件政策
- yabovip002迈阿密大学学费保证
- 迈阿密地区的学费承诺
- 学费承诺上诉委员会
- 未经授权的点对点文件共享
- 负责任地使用大学计算资源
- 退款
- 转移信用
- 实习
- 死后的学位
- 军事或军事附属机构
- 课程重复/重新开始
- Re-Enrollment
住房
健康与安全
- 学生健康服务
- 学生辅导服务
- 残疾人服务
- 自愿医疗退出
- 自愿退出
- 及时的警告
- 帮助有困难的学生
- 紧急情况通知和响应
- 失踪学生政策
- 第九条协议|迈阿密大学学生的性行为不端政策和程序yabovip002
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- 第九条协议|迈阿密大学学生性行为不端政策和程序|中文翻译yabovip002
- 禁止骚扰和歧视
- 新型冠状病毒肺炎
学生生活
- 学生组织和管理机构
- 学生组织由联合学生会资助
- 兄弟会和姐妹会
- 赞助
- 酒精和大学财产
- 校园里的非研究动物
- 自行车和个人交通工具的使用
- 建筑物及场地
- 法律与秩序
- 标志、海报和横幅
- 学生的表达权
- 使用大学财产
- 征集，政治游说，销售项目和莱佛士
- 公开演讲、派发传单及示威
- 校园活动
- 学生刊物申诉程序
- 学生组织工资
- 键
- 天气和其他紧急关闭程序
- 在校未成年人
- 无人驾驶飞机系统(无人机和航模)
- 在教学和监督环境中报告恋爱关系和性关系
- 关于学生使用大学图书馆的规定
- 学生就业
- 学生组织车辆租赁和旅行政策
- 学生组织工资
- 在上课期间和/或考试期间使用移动电话和其他通信和存储设备
研究生政策
学术规范
- 研究生入学
- 研究生注册
- 研究生|成绩和奖学金
- 其他学术规则
- 学术研究/创作活动诚信
- 研究生|学术责任与学术不满
- 家庭教育权利和隐私法案政策
- 学生电子邮件政策
- 负责任地使用电脑资源
- 未经授权的点对点文件共享
- 身体检查和免疫接种
研究生奖获得者信息
研究生学位要求
研究生院系信息
研究生会政策
健康与安全
- 学生健康服务
- 学生辅导服务
- 残疾人服务
- 自愿医疗退出
- 非自愿医疗退出
- 及时的警告
- 帮助有困难的学生
- 紧急情况通知和响应
- 失踪学生政策
- 第九条协议|迈阿密大学学生的性行为不端政策和程序yabovip002
- 第九条协议|迈阿密大学学生性行为不端政策和程序|西班牙语翻译yabovip002
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